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Immer weniger Frauen wollen führen? Es liegt an den Strukturen!

Immer weniger Frauen wollen führen? Es liegt an den Strukturen!

Wenn es auch für die Frauen selbst nach wie vor schwierig zu sein scheint, Karriere zu machen. Das Thema «Frauen in Führung» hat in jedem Fall schon eine ganz beachtliche Karriere hingelegt. Angeheizt vom 100-jährigen Bestehen des Frauenwahlrechts verdichtet sich in diesen Tagen die öffentliche Debatte dazu, warum es denn für Frauen immer noch so schwer ist, in eine Führungsposition zu gelangen. …

Frauen in Führung – ein Leitfaden

Frauen in Führung – ein Leitfaden, wie systematische Frauenkarrieren Unternehmen innovativer machen

Frauen in Führung – ein Leitfaden

Buchneuerscheinung: Frauen in Führung – ein Leitfaden, wie systematische Frauenkarrieren Unternehmen innovativer machen Die Unternehmerin und Management-Beraterin Barbara Lutz präsentiert in ihrem Buch „Frauen in Führung – Modernität und Agilität – wie die Veränderung der Unternehmensprozesse und Kultur Innovationen fördert“ einen praktischen Leitfaden für Unternehmen, gendergerechte Führung und …

Ich wurde nicht mehr als Managerin, sondern als Frau mit Kind wahrgenommen

Mein Buch "Frauen in Führung" - was hat mich dazu motiviert?

Ich wurde nicht mehr als Managerin, sondern als Frau mit Kind wahrgenommen

Anlass, dieses Buch zu schreiben war für mich die völlig unterschiedliche Wahrnehmung einer Frau in einer Führungsposition, die Kinder hat, in unterschiedlichen Ländern. Denn während ich in einer internationalen Position als Führungskraft wahrgenommen wurde, sah und behandelte man mich in Deutschland als Frau mit Kindern, die auch Managerin ist. Das machte mich nachdenklich. Denn anscheinend waren da …

Edition F Award : Diese 25 Frauen machen die Wirtschaft gerechter

Edition F Award : Diese 25 Frauen machen die Wirtschaft gerechter

Edition F Award: Diese 25 Frauen machen die Wirtschaft gerechter Sie setzen sich dafür ein, dass mehr Frauen ins Weltall fliegen. Für flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten. Oder dafür, dass es auch in männerdominierten Branchen Chefinnen gibt – und nicht nur Chefs. "Wer sind die Frauen, die unsere Wirtschaft revolutionieren?", hat das Onlinemagazin Edition F eine 20-köpfige Jury und seine …

FKi Auszeichnung 2018

FKi Auszeichnung 2018

FKi - Auszeichnung 08.03.2018 Mehr Frauen im Management sind machbar: Kopf-an-Kopf-Rennen der Teilnehmer des FKi München, 08.03.2018 Der US-amerikanische Technologiekonzern Hewlett Packard Enterprise Germany (HPE) gewinnt das Kopf-an-Kopf-Rennen um den diesjährigen Award des Frauen-Karriere-Index (FKi). Die Auszeichnung wird im Rahmen der Veröffentlichung des jährlichen FKi-Reports vergeben und …

Frauen-Karriere-Index in Asien

Asia Pacific Famous Female Federation

Frauen-Karriere-Index in Asien

Ich freue mich sehr über meine spannende und inspirierende Reise nach Asien zu berichten. Vor ca. einem Jahr wurde ich gefragt, eine Key Note zum Thema Frauen und Karriere in Bangkok zu halten. Sofort sagte ich zu, da ich zutiefst daran glaube, dass internationale Erfahrung und viele Gespräche bereichern und auch neue Inspiration geben.

Ergebnisvorstellung des FKi 2017

Ergebnisvorstellung des FKi 2017

„Zwei Frauen im Meeting sind noch keine Frauenförderung“ – so betitelte die Deutsche Presse-Agentur (dpa) ihren Bericht über die aktuelle Studie des Frauen-Karriere-Index (FKi) und zitierte damit Initiatorin und FKi-Geschäftsführerin Barbara Lutz. Die Unternehmen, die am FKi in seiner nunmehr schon fünften Erhebung teilnehmen, haben das längst erkannt und engagieren sich systematisch und langfristig …