Erfolgsfaktor Age Diversity

Inhalt

Diversity ist auch altersmäßig ein Erfolgsfaktor: Von den erfahrenen Generationen lässt sich viel lernen, die jüngeren Generationen sind oft etwas kreativer und mutiger. Treffen sie unmoderiert aufeinander besteht Konfliktpotenzial. Schafft man jedoch Verständnis für die verschiedenen Bedürfnisse, Verhaltens- und Herangehensweisen, identifiziert die Gemeinsamkeiten und nutzt die Unterschiedlichkeiten werden alters-diverse Teams gemeinsam erfolgreich sein.
In diesem Seminar sensibilisieren wir für die Unterschiede und Gemeinsamkeiten der verschiedenen Generationen, lenken den Blick auf die speziellen Stärken und Potenziale in altersgemischten Teams und erarbeiten ein individuelles Toolkit für eine bessere Zusammenarbeit.

Ergebnis

– Sensibilisierung für die typischen Vorurteile zur Generation Y, Generation X und Baby Boomern
– eine höhere gegenseitige Wertschätzung und eine effektivere Zusammenarbeit in einem Mehr-Generationen-Team
– mehr Kommunikation und Austausch zwischen den Generationen
– ein individuelles Toolkit für eine bessere Zusammenarbeit
Dauer: 2 Tage