Frauenquote in Aufsichtsrat, Vorstand und Topmanagement

Frauenquote in Aufsichtsrat, Vorstand und Topmanagement

Der Frauen-Karriere-Index (FKi) ist ein erprobtes und geschätztes Instrument, das Unternehmen darin unterstützt, ihre Ziele zu erreichen und unabhängig zu bleiben.

Viel mehr Unternehmen als erwartet unterliegen dem neuen Gleichstellungsgesetz und müssen Zielgrößen liefern. Doch die entscheidende Frage bleibt: Wie können diese erreicht werden und die besten Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen im Unternehmen entwickelt werden?

Die auf Daten und Fakten basierte Ausrichtung des FKi ist eine interessante Alternative, um die Notwendigkeiten in jeweiligen Unternehmen aktiv zu unterstützen.

Der Frauen-Karriere-Index begleitet seit 2012 namhafte Unternehmen bei ihrem Bestreben mehr Frauen in Führungspositionen zu bringen. Unternehmen können anhand der eigenen internen Daten ihre Situation im Vergleich analysieren und eigenständig Maßnahmen ergreifen. Zudem zieht der FKi keine Verpflichtung nach sich, sondern stellt alle Informationen den Unternehmen zur Verfügung.