TÜV Rheinland Group

Frauenförderung beim TÜV Rheinland

Als ein global agierender Konzern ist uns Vielfalt und Chancengleichheit von Frauen und Männern im Unternehmen sehr wichtig. Unser Ziel ist es konzernweit mehr Frauen in Fach- und Führungskarrieren zu bringen. Hierfür haben wir verschiedene Maßnahmen aufgesetzt, wie zum Beispiel unser internes TAFF Mentoring-Programm. Die Analyse von FKI zeigt uns, dass wir mit unseren Maßnahmen auf dem richtigen Weg sind und welche Bereiche wir noch ausbauen müssen.

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Am Grauen Stein
51105 Köln

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TÜV Rheinland ist ein weltweit führender unabhängiger Prüfdienstleister mit über 140 Jahren Tradition. Im Konzern arbeiten 19.300 Menschen in 69 Ländern weltweit. Sie erwirtschaften einen Jahresumsatz von über 1,7 Milliarden Euro. Die unabhängigen Fachleute stehen für Qualität und Sicherheit von Mensch, Technik und Umwelt in fast allen Lebensbereichen. TÜV Rheinland prüft technische Anlagen, Produkte und Dienstleistungen, begleitet Projekte und Prozesse für Unternehmen. Die Experten trainieren Menschen in zahlreichen Berufen und Branchen. Dazu verfügt TÜV Rheinland über ein globales Netz anerkannter Labore, Prüf- und Ausbildungszentren. Seit 2006 ist TÜV Rheinland Mitglied im Global Compact der Vereinten Nationen für mehr Nachhaltigkeit und gegen Korruption. www.tuv.com im Internet. TÜV Rheinland hat 2013 die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet.

Unternehmenszahlen

Anzahl der Mitarbeiter Deutschland und weltweit:
Deutschland: 8.618; Ausland: 11.193; weltweit: 19.811

Anzahl weiblicher Mitarbeiter:
7.257 weltweit

Frauenanteil bei Führungspositionen:
11,9 %

Länder weltweit:
69